Gestión del Talento Humano

Es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la Organización, a través de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento el nivel de conocimientos, capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para ser competitivo en el entorno actual y futuro.

 

El Talento Humano es el factor decisivo en el proceso de la innovación, es el que garantiza la supervivencia y prosperidad de las Organizaciones, el cual  posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda Organización, cada uno de estos componente deben moldearse y ajustarse óptimamente  para enfrentar los desafíos y cambios que existen en la actualidad para cada Organización.